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GESTION DE CARRIERE 

ESCEPA accompagne les étudiants et les cadres en questionnement ou en transition dans la gestion de leur carrière.

Pour une demande d'un entretien initial, envoyez un mail à Contact ESCEPA.
Cet entretien conduit à titre gracieux, permet d'étudier votre demande et ne vous engage en rien. Suite à ce premier rendez-vous, vous recevrez une offre de service détaillant les modalités pratiques et financières de l'accompagnement proposé par ESCEPA afin de répondre au mieux à votre demande.  

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En plein questionnement sur votre carrière ou actuellement en transition, vous souhaitez définir un projet réaliste et cohérent avec vous-même afin de vous épanouir pleinement dans votre vie professionnelle. 

Pris(e) dans une spirale de réflexion dont vous n'arrivez pas à sortir seul(e), vous sentez le besoin d'être accompagné(e) et soutenu(e) dans cette démarche.

 

Pour vous aider à devenir acteur/actrice de votre évolution professionnelle, ESCEPA vous propose différentes formules adaptées à vos envies :

  • formule "sprint": 5h

  • formule "demi-fond": 10h

  • formule "fond": 15h

  • formule "marathon": 20h

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Toutes les formules incluent, en plus des heures d'accompagnement prévues, la conduite de trois entretiens supplémentaires:

- entretien initial pour clarifier la demande, 

- entretien final pour le bilan et la remise d'une synthèse écrite

- entretien téléphonique de suivi à 6 mois après la fin de l'accompagnement à la demande du bénéficiaire. 

​

Après analyse de votre demande, les OBJECTIFS de l'accompagnement sont définis ensemble durant l'entretien initial. Voici quelques exemples d'objectifs possibles:

- Améliorer sa connaissance de soi

- Augmenter sa confiance en soi

- Définir son image professionnelle

- Valider un projet professionnel réaliste

- Apprendre à se raconter

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Les accompagnements sont souples et modulables, tant sur le fond que sur la forme, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités. Les premières séances se déroulent en visioconférence; par la suite échanges possibles également par téléphone et/ou e-mail.    

Actions mises en œuvre

  • Conduite d'entretiens semi directifs

  • Travaux personnels guidés

  • Analyse du parcours professionnel

  • Elaboration d'un portfolio de compétences

  • Identification des ressources et points de vigilance

  • Adaptation du curriculum vitae

  • Décryptage d'offres d'emploi

  • Rédaction de lettres de motivation

  • Simulation d'entretien d'embauche

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